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防患未“燃”丨大兴区消防救援支队与万兴集团联合开展消防演练

防患未“燃”丨大兴区消防救援支队与万兴集团联合开展消防演练

2022-04-03

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集团承接的大兴区旧宫镇南街地区棚户区改造回迁安置房项目奠基仪式隆重举行

集团承接的大兴区旧宫镇南街地区棚户区改造回迁安置房项目奠基仪式隆重举行

2022-04-02

      2022年4月2日上午，集团承建的大兴区旧宫镇南街地区棚户区改造回迁安置房项目奠基仪式，在项目现场隆重举行。大兴区委常委、政法委书记刘洋，大兴区政协党组成员、副主席，旧宫镇党委书记任喜军，旧宫镇党委副书记、镇长黄浩，旧宫镇党委委员、人大主席王崇杰，经开区开发建设局建设处处长苑亚超，旧宫镇党委委员、副镇长谭永刚、李青松，旧宫镇其他领导班子成员、南街和南场5个村的村民代表、建设单位、投资单位、施工单位、监理单位等相关单位负责人，万兴集团党委书记、董事长吕保明，集团副总经理吕宝山等领导出席了奠基仪式。活动由旧宫镇党委副书记、镇长黄浩主持。   大兴区政协党组成员、副主席，旧宫镇党委书记任喜军致辞     活动开始，大兴区政协党组成员、副主席，旧宫镇党委书记任喜军致辞，并宣布旧宫镇南街地区棚户区改造回迁安置房项目建设工程奠基仪式正式开始。    在致辞中，任喜军书记代表旧宫镇党委、政府向南街回迁房的开工建设表示热烈的祝贺！向长期关心、支持旧宫镇发展的各级领导和各界人士致以崇高的敬意！向五个村村民的大力支持、理解、关注而致以最热烈的祝贺！   他指出，南街地区棚户区改造回迁安置房项目是一项重要民生工程，寄托着群众的美好夙愿。   他强调，一定要牢牢把握“为谁建”这一根本目标不放松，必须牢牢把握打造精品工程、宜居工程、让村民朋友安心舒心安心放心的工程不放松。他希望参建各方携手共进，把时限节点化、流程标准化、责任明晰化，强力推进交出亮眼答卷，让旧宫更美、民心更暖。     活动最后，与会领导挥锹培土，共同为大兴区旧宫镇南街地区棚户区改造回迁安置房项目奠基。       据了解，大兴区旧宫镇南街地区棚户区改造回迁安置房项目，是集团承接的又一项重大民生工程。该项目采用“异地安置”方式，总用地面积为18.49公顷，总建筑面积为71.92万平方米，其中，集团承接的工程面积为198492.97平方米。项目建成后，将极大改善旧宫镇南街和南场5个村被拆迁村民的生活条件。     该工程由集团十五分公司项目团队组织建设，项目人员将继续发扬精益求精、精雕细琢的工匠精神，以匠心工艺、标杆产品，实现百姓安居梦，擘画民生新画卷。

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科技创优∣集团多项QC小组活动成果荣获北京市大兴区建设协会奖项

科技创优∣集团多项QC小组活动成果荣获北京市大兴区建设协会奖项

2022-03-28

  近日，在大兴区建设协会召开的“大兴区工程建设优秀质量管理小组第十八次活动成果交流会”上，发布了活动评选结果，经过激烈角逐，集团公司共有6项成果斩获奖项，再创佳绩。   其中，集团七分公司北京大兴新城核心区埝坛安置房项目（DX00-0101-6007、6008地块）的《提高基坑支护锚杆一次验收合格率》、集团十五分公司北京经济技术开发区核心区33号地块社区卫生服务中心工程（社区卫生服务中心等3项）项目的《提高钢结构现场梁柱节点安装一次验收合格率》、集团十五分公司大兴旧宫集贤回迁安置房项目的《确保外墙悬空消防连廊支撑体系一次验收合格》、集团承德分公司禧悦天著项目的《提高DPS保温体系防护层外观合格率》、集团十分公司门头沟区潭柘寺镇定向安置房项目二期3标段项目的《提高预制楼梯一次安装合格率》、集团十五分公司融兴街新建道路工程项目的《提高预应力孔道安装一次验收合格率》、分别获得北京市大兴区建设协会一类成果、优秀成果殊荣。   集团七分公司北京大兴新城核心区埝坛安置房项目成果被评为“北京市大兴区建设协会一类成果”   集团十五分公司北京经济技术开发区核心区33号地块社区卫生服务中心工程项目成果被评为“北京市大兴区建设协会一类成果”   集团十五分公司大兴旧宫集贤回迁安置房项目成果被评为“北京市大兴区建设协会一类成果”   集团承德分公司禧悦天著项目成果被评为“北京市大兴区建设协会一类成果”   集团十分公司门头沟区潭柘寺镇定向安置房项目二期3标段项目成果被评为“北京市大兴区建设协会优秀成果”   集团十五分公司融兴街新建道路工程项目成果被评为“北京市大兴区建设协会优秀成果”     多年来，集团公司高度重视质量管理提升和科技创新工作，始终坚持“每建必优，百年精品”的质量观，以科技创新驱动企业发展，鼓励探索工作新思路、新方法、新形式，解决生产管理中遇到的实际问题，为创造精品工程保驾护航。   下一步，万兴集团将继续以QC活动为抓手，不断壮大创新人员队伍、拓展创新工作，不断围绕提高工程质量、降低消耗、节能环保、增进效益等方面开展科技攻关，切实解决工程中的难题，不断提升工程质量，为集团实现可持续高质量发展贡献力量。

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【充电提升】万兴集团组织开展“施工现场劳务用工管理”专题培训

【充电提升】万兴集团组织开展“施工现场劳务用工管理”专题培训

2022-03-15

2022年3月11日，集团工程管理中心组织各施工项目的项目负责人、劳动力管理员和安全员，召开了“北京万兴施工现场劳务用工管理培训会”。 区人力资源和社会保障局综合执法队孙哲同志进行讲解       会上，区人力资源和社会保障局综合执法队孙哲同志详细讲解了“落实五项核心制度” 和“农民工工资保证金”等各项规定，逐一明确了“五项核心制度”落实的主体责任，强调了劳务用工实名制管理工作的重要性，梳理了“农民工工资保证金”和“农民工工资专用账户”的关键细节和有关处罚规定。 区人力资源和社会保障局综合执法队队长吴若铜进行讲解       最后，大兴区人力资源和社会保障局综合执法队队长吴若铜通过一起前不久发生的劳务纠纷案，剖析劳务用工实名制在项目管理中的必要性和重要性，特别要求各在施项目一定要高度重视劳务用工管理，避免出现类似事件。       这次培训，既有理论知识的讲解，又有真实案例的剖析，干货满满，收获颇丰，对各项目在劳务用工管理具有很强的指导性。

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喜报丨万兴集团科技成果荣获2021年度科技进步二等奖

喜报丨万兴集团科技成果荣获2021年度科技进步二等奖

2022-03-14

集团公司历来重视科技创新工作。集团公司作为主要完成单位申报的《装配式轻型悬挑钢模架施工平台体系及新型剪力墙关键技术》荣获中交集团2021年度科技进步二等奖。     高空长悬挑建筑施工模架体系、装配式剪力墙结构施工模架体系、提升装配式剪力墙结构性能和施工效率，三大技术难题国内外一直十分重视。项目组历时数年，创造性提出并研发了装配式高空悬挑主桁架式钢模架施工平台体系及关键技术，克服了传统悬挑结构施工平台材料用量极大，施工拆卸复杂，不适用于长悬挑混凝土结构施工的弊端，研发了装配式高空悬挑主桁架式钢模架施工平台体系。并首次从工程系统的角度，提出并研发了新型装配式悬挑轻钢模架施工平台体系，研发了施工流程，形成了关键技术。     相关研究成果在移动硅谷创新中心项目进行了应用，社会、环境效益显著，工程应用效果良好。

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金杯银杯不如老百姓的口碑丨北京万兴建筑集团承接的旧宫清和园老旧小区改造项目获赠百姓锦旗

金杯银杯不如老百姓的口碑丨北京万兴建筑集团承接的旧宫清和园老旧小区改造项目获赠百姓锦旗

2022-03-11

近日，大兴区旧宫镇清和园小区居民代表为万兴集团清和园老旧小区改造项目送来了一面印有“精益求精 尽职尽责 踏实办事 务实肯干”的锦旗，以表达感激之情。     据了解，2021年12月的北京，寒流来袭，白天气温降至了冰点以下。当时项目正在进行清和园9号楼3单元厨卫间地面及上下水管道改造施工，楼梯间内的临时水管因低温而被冻住了，导致住户的日常用水受到影响。项目人员一边解决水管被冻的问题，一边安排专人用水桶提水挨家挨户把干净的饮用水送到居民家中以解燃眉之急。     清和园改造任务目前正在紧锣密鼓地进行着。项目部人员除了尽职尽责、高效优质完成改造任务，遇上居民谁家有了需要帮忙的大事小情，项目部人员都会特别热心的伸手相助。9号楼3单元101的业主特意制作了一面锦旗以示谢意。他说：“这次改造任务完成后，困扰小区多少年的一些难题终于要解决了，我们居民打心眼里高兴！你们搞施工的没日没夜地干活儿，真挺辛苦的，谢谢你们，也谢谢万兴建筑集团为民解忧！”     金杯银杯不如老百姓的口碑。项目人员的付出得到了居民的高度认可。万兴人会一如既往地坚守初心，履职尽责，精益求精，始终为百姓奉献精品工程、放心工程。

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万兴文化建设巡礼|“家风狼道”故事展播：最美万兴人（第十期）

万兴文化建设巡礼|“家风狼道”故事展播：最美万兴人（第十期）

2022-03-10

《家风•狼道》企业文化手册于2020年6月颁布实施。它是万兴优秀原生文化宝典，是万兴人高度的价值认同和独特的精神内核。     为积极弘扬“家风•狼道”文化，深刻领悟“家风•狼道”精神，通过“榜样引领”“典型带动”，深入推进万兴文化建设，让“家风狼道”文化成为推动万兴蓬勃发展的强大内驱力。     从2021年9月起，由集团行政部和人力企划部牵头，组织各部门、各分公司和各项目深入开展“万兴文化建设巡礼系列活动”。     届时，我们将通过“最美万兴人—‘家风狼道’故事展播”、“演讲与交流”、“团队建设风采展示”等几个板块，从不同角度展示企业文化建设的丰硕成果，从而达到企业文化内化于心、外化于行的目的。     《最美万兴人—“家风狼道”故事展播》板块，旨在通过深度挖掘和专题报道项目一线员工践行“家风•狼道 ”企业文化精神的感人故事，展现并弘扬万兴一线员工忠于万兴、忠于岗位、敬业奉献、拼搏奋进的良好精神风貌。     本期推出的最美万兴人，是临空经济区线性工程安置房及配套设施项目（三标段）项目商务总监----赵芬。   绽放在预算战线的铿锵玫瑰       她，任劳任怨，时常通宵达旦保工期；她，谨慎勤恳，时刻心系项目保利润；她，勤奋聪慧，论起见地总是鞭辟入里；她，以甘于奉献、无私付出的精神和过硬的业务能力，深得领导和同事的普遍认可......她，就是今天的主人公，现任集团十三分公司礼贤三期项目商务经理--赵芬。   十年淬炼，华美蜕变     她为人谦和，话不太多，但言语之间却总给人以力量。自2011年2月加入万兴集团这个大家庭，就被派到项目部负责预算工作，仅凭一股子干劲和不服输的韧劲，她扎根一线，苦练专业基本功，在学中干、在干中学。每天以定额清单为伴，以施工图纸为伍，抱着图纸一层楼一层楼地爬，一根梁一根梁的核对，一个房屋一个房屋的查看，不敢落下任何一个细节，记录本被写得密密麻麻，经常深夜还在算量看图做计划。     十年之间，她先后负责了“大兴新城康庄经济适用房项目（北区）、盛平街市政工程项目、大兴区第十幼儿园工程、北京新机场安置房项目（礼贤组团）一期、二期、三期工程、大礼路综合管廊七标段工程、2020年老旧小区雨污水改造工程（兴海园小区室外工程）”等25个区内重点民生工程的预结算工作，不断汲取工作经验的养分，淬炼业务精髓，从一名预算战线的新兵，逐渐成为项目商务工作的“中坚”。     她常说：“责任是我们与生俱来的使命，是前进的动力，是驱使我们忠诚和坚守的力量。作为万兴集团的一员，公司给我提供了工作的平台，给我提供了学习和成长的机会，我就要对我的工作负责，对得起公司给予我的栽培”。就这样，十年来，她用实际行动践行着诺言，为这句话写上了注脚。   默默付出，做市政预算的“领头羊”     “脚踏实地，顽强拼搏，无私付出，才能实现人生价值。”这是赵芬的信念，她也因此成为同事口中的女汉子。     没有任何一项工作是容易的，但面对挑战，看似柔弱的她丝毫没有退缩。2012年，项目部首次承建12平方公里拆迁安置房项目北京经济技术开发区河西区黄亦路道路改造工程，对于项目部来说，这是一片从未涉入的施工领域，没有市政工程造价方面的经验，与此同时，同期施工的还有大兴区第十幼儿园工程和大兴新城0214地块商业用房项目，三个不同性质的项目同时施工，面对“专业跨度大、预算要求不同”等难题，她整体规划，科学分离不同性质、不同节点工作内容……那段时光诠释着“拼”，也充满着“暖”，至今，令赵芬仍记忆犹新。     “万事开头难，只要肯攀登”。赵芬说：“这是项目部承接的第一个市政工程，也是我接手的第一个市政工程，对于市政方面的预结算工作，我完全没有概念，又没有可以传授经验的人，顿感手足无措，但公司把这件事交给了我，我就要想方设法的把事情做好，别人能做的，我也能做到”。在这样摸着石头过河的日子里，她利用休息时间向现场人员请教图纸及相关规范知识，查阅相关清单和定额计价依据，私下又虚心向其他兄弟单位请教，不断地突破自己。终于，功夫不负有心人，尽管同时负责三个项目的预算工作，但在她的不懈努力下，三个项目的商务工作全部顺利进入了尾声。不仅自己掌握了市政工程造价方面上的专业知识，而且有效推进了项目的预算进度，补缺了项目市政专业造价经验上的空白，为集团市政项目提供了宝贵的经验，她也因此成为了集团市政工程预算方面的领头羊。   坚定信念，做预算团队的“主心骨”     “一份耕耘、一份收获、一份努力、一份成果”。有了市政项目预算工作经验的她，在日常工作中，越来越游刃有余了，2017至2018年的两年间，公司承建北京大兴国际机场安置房项目横六路、横七路、纵一路道路工程的同时，北京新机场安置房项目（礼贤组团）横五路（青礼路旧线-纵二路）道路及沿线管线工程、新机场安置房（榆垡组团）盛平街（榆垡路-榆泰路）道路及管线工程、安置房项目配套公共服务设施（密闭式垃圾清洁站、公交车站、公共停车场）、大礼路综合管廊七标段工程以及新机场幼儿园项目等六个项目同期开工建设，这意味着她肩上的担子越来越重了。“最多的时候我同时负责过五六个项目呢”赵芬既骄傲又自豪地说道，“领导把事情交给我，说明对我很信任，正因为这样，我才更应该抓住机会，不辜负公司及领导对我的信任”。           赵芬高度的责任心、极强的专业素养，以及处处为项目、为公司考虑的大局意识，令人心生敬意，也令她越来越受到项目领导的赏识与信赖。多年来，赵芬凭借坚定的信念，面对每一个项目，不管是对外与甲方、监理沟通谈判，还是对内与团队团结协作，她从不退缩，总是利用一切可利用的时间，提前梳理，做好关键节点把控。不管对方是谁，她总能据理力争、死磕到底，把蕴藏在较小身躯下的巨大能量激发出来，尽显她女汉子的一面……     仅小编在她办公室的一刻钟，就有好几批人来找她，有讨论工作的，有请教问题的……面对千头万绪的预结算问题，她思维敏锐，沉稳应对。她说：“时间最为宝贵，我想在有限的时间将工作效率最大化，有时候找我的人，有些我都不认识，说的都是不同工程的事情，只要是工作上的事情找到我，我都将尽全力去解答。所以，平时我就得花更多的时间和精力，去掌握每个项目的情况，且时刻保持最佳工作状态才不会出错。”“踏实、肯付出，有担当，对工作有责任心，是我们这个团队不可缺少的中坚力量。”这是集团副总经理兼项目经理刘景旭对赵芬的评价。     十年的工作经历，她深知常规的预算任务，是要付出心血和精力，才能顺利完成的，难啃的硬骨头更需要百倍的辛苦才能啃下来。而且她啃下的硬骨头正是后来者顺利前行的坚实保障。她不是收获鲜花和掌声的明星，却是在灯火阑珊处默默付出、在雄关险隘中冲锋陷阵的勇士，是同事口中的“女汉子”，是领导眼中的“主心骨”。   不懈努力，赢得了各方认可     “干活容易，管人难”，这是赵芬的深刻体会。从起初的一个人干，到后来带领团队一起干，十年来，赵芬完成了从预算员到商务经理的蜕变。在这个过程中，她既要工作又要平衡团队成员的工作与情绪，面对人员流失和专业能力的参差不齐，对她也是一种严峻的挑战。     时间回到2018年，北京新机场安置房项目（礼贤组团）一期项目，当赵芬来到项目部时，正值该项目竣工结算时，由于任务重、年轻人经验少等问题，中途加入，火速救火的赵芬，火速融入。而该项目也是她作为升任商务经理后的第一个项目，第一次带团队的她，如何保证公司的利益，如何按照甲方的要求及时上报工程结算资料等都在考验着她。初到项目部的她，第一时间了解项目情况，组织上报资料框架、整理明细清单……就这样她带领着小团队潜心研究，废寝忘食，心无旁骛的埋头苦干，加班加点，挑灯夜战到凌晨一两点是常有的事情。经过一个多月的不懈努力，最终在甲方要求的时间节点完成了任务。在与甲方的商务谈判中，就连甲方负责接洽的人员都对她的工作能力竖起了大拇指。     顺利报送了安置房一期工程结算后，因长期忙于工作，熬夜和不规律的饮食习惯，使这个看似坚强的“女汉子”住进了医院，但她也并未因此放弃手里的工作，在她住院期间，她的“伙伴”电脑也是无时无刻地“陪伴”着她……住院期间她仍然坚持工作，并未因不在办公室就落下任何一项工作。有人问：是什么支撑你这么不分昼夜地工作呢？“公司提供给我施展才华的平台，我就应该踏实、尽心尽责的完成自己的工作，无愧于拿到手的这份薪水。”她笑着说。     在工作上，她严格要求自己，以身作则；带领团队，她尽心尽力。她常对部门同事说“对于公司来说，我们代表的是项目部；对于外界来 说，我们代表的是万兴集团，为此，每个人都应该严格要求和约束自己的言行”。为了营造良好的工作氛围和团结同事之间的关系，每逢团队成员过生日，她都会自费为大家准备生日蛋糕来庆祝；每隔一段时间，就组织大家来一次团建；为了及时掌握现场情况，她要求和鼓励大家经常去工地，多看、多想，发现施工范围外发生的内容，她会及时反馈给项目经理并督促现场及时与建设单位办理相关签证，她说只有这样，才能掌握第一手资料为工程后期结算垫定基础，才能为公司盈得更大利益。   事业与家庭，永远不是单选题     壮美的画卷总在砥砺中铺展，时代的华章总在奋斗中书写。也许是忙得抽不开身，也许是不被理解，同时兼顾的项目多了，电脑随身携带、加班到凌晨是常态，而谈起家庭时，她却在一旁偷偷抹泪，而这其中原因，也许就是因为缺席了女儿的高考、儿子的中考吧……作为一个母亲，在这种关键时刻，是孩子最需要她的时候，而她却坚守在预算战线，默默付出……       行稳致远，进而有为。每个时代，都有勇立潮头，敢于中流击水的先锋，每个行业都有甘于平淡，坚守岗位挑战自我的奉献者。她没有豪言壮语，时刻谨记董事长教诲，默默地用实际行动诠释着一切，用实际行动诠释着《家风狼道》中的万兴品格“勤劳 勇敢 执着 奋进”，扎根于自己的岗位默默奉献，用满腔热情履行着肩上的职责，用平凡的工作演绎着她非凡的人生。这就是今天的主人公：赵芬。

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