加强“学习强国”APP推广运用工作会顺利召开
“学习强国”学习平台，既是贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习大国重要指示精神，推动全党大学习的有力抓手，也是新形势下强化理论武装和思想教育的创新探索。为用好“学习强国”学习平台，提高万兴集团党员干部的政治理论水平，营造“学理论、提素质、强政治”的浓厚学习氛围。7月22日，集团党委组织召开了进一步加强“学习强国”学习平台的推广运用工作会，集团党委委员和各支部书记共15人参加会议。
“学习强国”学习平台的推广运用工作会现场
会上，党委书记吕保明对“学习强国”APP的推广使用提出了明确要求,重点解决了“为什么学”和“怎么学”的问题。
针对“为什么学”的问题，吕保明指出，集团党委开展“学习强国”平台推广应用工作以来，大部分党员同志积极响应，坚持每天学习打卡、“充电加油”，公司内部迅速掀起了“学习强国”的学习热潮，呈现出比学赶超的浓厚氛围;但也有一些同志认为“学了没用”，还有一部分说“工作忙，顾不上学”。针对这些问题，我们要着重解决思想认识上的误区。加强理论学习，是党员领导干部武装头脑，提高政治素质，增强政治自觉，强化政治担当，提高政治站位的需要，更是指导我们实践，促进万兴集团可持续发展的迫切需要。随着我国经济社会的蓬勃发展，非公企业在我国经济总量中所占的比例越来越大，成为国家税收的重要来源，对推动科技创新、增加就业、维护社会稳定发挥了不可替代的作用。万兴集团经历30多年的砥砺发展，努力践行“创造价值，回报社会”的企业价值观，在富裕职工、积极纳税、增加就业、扶贫济困等履行社会责任方面，发挥了非公企业的积极作用，充分体现了万兴集团的社会价值。在新时代的号召下，万兴集团作为非公企业的一员，应该继续保持这份责任担当。我们党员领导干部有责任继续带领广大职工发展好企业，有义务继续履行好万兴集团作为非公企业的社会责任。公司的生产经营是在党委的统一领导下进行的，如果党员领导干部思想上不常“充电”,对党和国家的大政方针不了解，如何能带领公司更好更快发展?因此，我们党员领导干部必须要真学真用“学习强国”，用党的创新理论武装头脑，在工作中发挥模范带头作用，带领广大职工不断开创集团生产经营新局面，创造价值，回报国家，奉献社会。
针对“怎么学”的问题，吕保明指出，万兴集团党委作为北京市50家大型非公企业中的四星级党委，应积极响应党中央号召，充分发挥党建引领作用，推进全体党员“学习强国”全员注册，全员学习的全覆盖工作。今后，集团党委办公室要制作“学习强国”积分管理表，动态管理全体党员学习情况，每月要组织支部书记开展“学习强国”专题会议，要求支部书记汇报学习心得以及在工作中发挥的作用，要做到“学以致用、持之以恒”;对于上年纪、智能手机使用不熟悉的老党员，支部书记应重点帮助，指定专人负责，手把手地指导他们如何使用和学习。退休老党员尽管不能在工作中继续创造价值了，但依然可以在言行上支持集团的党建工作，要求他们坚持党性原则，对于不当言论，要敢于发声，敢于抵制，敢于斗争。
会议最后，吕保明指出，从2019年开始，“把优秀的职工发展为党员，将优秀的党员提拔为干部”将作为集团干部选拔的常态机制，“学习强国”学习情况将作为提拔领导干部、评选优秀党员、发展新党员的一项重要考核指标。对于不学习、不重视的党员一律不提拔、不评优。
各支部书记应将学习“学习强国”作为平台作为加强党的建设的重要抓手，作为宣传普及党的方针政策理论的重要载体，作为凝心聚力、引领主流舆论的重要平台，积极倡导正能量，努力做合格党员，着力增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，继续强化党建工作与企业经营紧密融合，充分发挥集团党委的政治核心和政治引领作用，促进企业的持续健康发展。
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