近日，大兴区委下发了《关于认定2022年大兴区“新国门”领军人才、优秀青年人才及人才创办企业的决定》，就2022年大兴区“新国门”领军人才、优秀青年人才名单进行了公示，北京万兴的兰春辉、徐振从区内众多科技创新人才中脱颖而出，荣获“大兴区优秀青年人才”称号。

人才风采展示

兰春辉，现任北京万兴建筑集团礼贤幼儿园项目项目总工，全面负责项目工程质量管理、项目现场安全管理、方案编制等有关工作。入职集团11年来，在集团的悉心栽培下，他的专业技能、科技创新能力和职业发展都取得了长足进步，先后参建了礼贤安置房0110、0111地块工程、新机场10KV监控中心工程、大兴机场礼贤噪声区安置房及配套设施项目六标段等多项重点工程项目。申请专利15项，其中第一、第二、第三发明人专利分别为 3 项、4 项、3 项；参与申报科技成果鉴定1项，达到国际先进水平；发表论文2 篇；参与课题1项；参与QC成果28项，其中荣获“全国工程建设优秀质量管理小组”称号 12 个，是集团不可多得的优秀青年人才的代表。

徐振，毕业于北京建筑大学，是集团2018年引进的大学生，先后参建了大兴机场礼贤噪声区安置房项目、北京新机场大礼路综合管廊（七标段）项目等多项重点工程。入职4年来，集团通过传帮带的方式，并经过他自己的刻苦努力，现已成长为一名非常优秀的技术人才。他参建的大兴新机场大礼路综合管廊（七标段）项目，累计获得国家专利、工法、达到国际先进水平科学鉴定成果等10余项科技创新奖项，为北京大兴国际机场顺利通航做出了重要贡献。在疫情防控期间，他主动请战，积极投身到大兴国际机场礼贤安置房项目疫情防控最前线，使该项目做到施工现场“零污染”，是集团最有培养潜质的优秀青年人才代表。

多年来，集团董事长吕保明高度重视企业的人才培养工作，尤其是青年骨干的培养，他要求要不惜成本地打造人才队伍，在企业文化手册《家风·狼道》中董事长这样谈到人才培养：企业会给每一位员工提供公平、公正的平台，会给优秀的人才创造广阔的发展空间，让员工靠能力和自身价值在企业发展。公司不委屈每一个员工，也不埋没每一个人才。

自2020年至今，集团连续三年累计4人获得“大兴区优秀青年人才”称号，且被评定人数逐年稳步上升，这也充分展示了北京万兴近几年在科技人才培养方面的不凡表现。