《家风•狼道》企业文化手册于2020年6月颁布实施。它是万兴优秀原生文化宝典，是万兴人高度的价值认同和独特的精神内核。

    为积极弘扬“家风•狼道”文化，深刻领悟“家风•狼道”精神，通过“榜样引领”“典型带动”，深入推进万兴文化建设，让“家风狼道”文化成为推动万兴蓬勃发展的强大内驱力。

    从2021年9月起，由集团行政部和人力企划部牵头，组织各部门、各分公司和各项目深入开展“万兴文化建设巡礼系列活动”。

    届时，我们将通过“最美万兴人—‘家风狼道’故事展播”、“演讲与交流”、“团队建设风采展示”等几个板块，从不同角度展示企业文化建设的丰硕成果，从而达到企业文化内化于心、外化于行的目的。

    《最美万兴人—“家风狼道”故事展播》板块，旨在通过深度挖掘和专题报道项目一线员工践行“家风•狼道 ”企业文化精神的感人故事，展现并弘扬万兴一线员工忠于万兴、忠于岗位、敬业奉献、拼搏奋进的良好精神风貌。

    本期推出的最美万兴人，是北京大兴国际机场噪声区安置房及配套设施项目（礼贤组团C区）（六标段）项目执行经理----仇德龙。

在平凡岗位上赢得认可

    他，用扎实敬业的工作态度，深得分公司经理及项目领导的信任；他，以良好的沟通协调能力，深受甲方、监理第三方的好评；他，用亲和真诚的付出，深得老百姓的认可……不管在哪里，只要有需要，大家总会第一时间想到他……这就是小编今天要向大家介绍的主人公，北京大兴国际机场噪声区安置房及配套设施项目（礼贤组团C区）（六标段）项目执行经理--仇德龙。

        1993年一毕业就来到北京万兴，先跟着师傅学徒，从质检员做起，勤奋好学，深扎一线，入职第一年便被公司评为了先进工作者。自入职以来，仇德龙先后参与了26个大大小小的项目，从房建项目到公建项目，再到市政项目，从学校改造工程再到回迁安置房的民生工程……历经风雨磨练的他，就这样，在施工一线一待就是28年，在平凡的岗位上不断磨砺耕耘。跟他熟识的人，都会亲切的叫他一声“老仇”。

勇挑重担，两次救火的“老仇”

“他救过两次‘火’。”集团副总经理兼大项目经理刘景旭说。在困难面前，冲在最前面的是勇敢的“救火队员”。而在刘景旭经理眼中，两次临危受命、在紧急时刻挺身而出的仇德龙，就是那个敢打硬仗的“救火队员”。

    “让万兴集团礼贤一期项目的仇德龙来”。2018年7月，集团承接的盛平街项目，由于拆迁不到位等因素，进度不尽如人意。礼贤一期项目与盛平街项目为同一甲方，因仇德龙在礼贤一期项目时的出色工作表现，甲方点名要求“让仇德龙来负责盛平街项目”。刘景旭经理经过综合考量，将仇德龙从礼贤一期交房现场调到了盛平街项目，任该项目的执行经理。

    在接到任务后，作为救火队员的他，第二天就到了盛平街项目。该项目是北京新机场榆垡安置房一期项目的配套市政道路工程。

    仇德龙进场后发现，当时的盛平街项目正处于对内对外的双重压力。对外，协调不到位，拆迁不到位。盛平街项目已经进场施工，但榆垡安置房一期项目尚有多家施工单位未完全撤出，这些施工单位的工地大门、加工区等越过了盛平街项目的施工红线，严重影响了盛平街项目的施工作业面，造成了盛平街项目无法施工的局面；对内，项目年轻人居多，管理经验不足，导致工期滞后。盛平街项目开工之时，正值雨季，道路泥泞，新组建的项目班子对当时的局面一筹莫展。

    面对紧张的工期和繁重的施工任务，仇德龙根本没有时间多考虑自身的压力。他经过充分的调研和了解，很快明确了工作突破口，积极主动联系建设单位及各施工单位的负责人，采取分段施工等措施，进行交通导行。除此之外，无论是同步实施交通、照明工程、绿化工程，还是雨水、给水、再生水等工程施工，他都亲历亲为带头干，对每个工作细节都亲自跟进落实。

    炎炎夏日，仇德龙与项目同事一起顶烈日，盯进度，保质量，管现场，促协调……仅用1个月时间，工程进度逐渐赶了上来，为项目顺利交付创造了良好条件，赢得了吕海生经理、刘景旭经理的高度认可，以及甲方的高度评价。

“让老仇去吧”。盛平街项目施工刚刚步入正轨，2018年底，仇德龙就被紧急调往了北京新机场大礼路（大广高速~京台高速）道路及综合管廊工程（七标段）项目。

    新机场大礼路道路及综合管廊工程（七标段）项目是集团十三分公司承接的第一个市政管廊项目，也是新机场保通航项目的政治任务，但在清渣土阶段就遇到了重重阻力。当时因渣土清运费用该由谁负担的问题以及渣土无处存放等问题，致使施工进度迟迟无法推进，刘景旭经理再次召回了仇德龙，他说：“老仇，还是你来吧。”短短的一句话，饱含了领导对他在关键时刻能啃硬骨头的信任！

    当时大礼路综合管廊工程施工作业面被拆迁遗留的渣土所覆盖，而渣土清运的费用归属问题仍存在着分歧，另外，当时的礼贤镇没有渣土处理厂，拆迁渣土无处存放，致使该项目耽误了一个月的工期。

    仇德龙到现场后，多次联系礼贤镇相关部门，协调渣土存放场地，同时，他积极组织建设单位、监理单位等进行现场复核、实测实量、现场勘验，三番五次与多方单位开展谈判、协商解决影响渣土清运的问题。

    为加快清运速度，他和项目团队采取人休机不停的办法，昼夜加紧突击清运建筑渣土，做好场地平整，他更是主动申请值夜班……

正所谓“功夫不负有心人”，在刘景旭经理的带领下，经过他积极协调，管廊项目14万方的渣土，仅用了七天的时间，就完成了全部清运工作，从而为后期保通航任务的顺利完成赢得了宝贵时间。

细致入微，让百姓暖心的“老仇”

    走进北京新机场礼贤回迁安置房小区，只见小区内，随处可见“欢迎回家”的红色条幅，回迁收房的老百姓兴奋地谈着“新家”的变化，到处是一派热闹喜庆的景象。

    历时29个月，作为全球最大机场北京大兴国际机场的重点配套工程，同时也是北京市重点民生工程、政治工程，北京万兴集团承建的北京新机场礼贤安置房项目一期项目已于2018年5月竣工验收，惊艳亮相，给百姓交上了一份满意的答卷。在一张张满意的笑脸中，北京新机场礼贤安置房项目一期工程回迁工作顺利收官。

    “时间过得真快啊，大工地变成了温暖的‘家’。”走进新机场噪声区礼贤片区，一栋栋崭新的楼房、一条条平整宽阔的道路，参与建设的北京万兴建筑集团十三分公司执行经理仇德龙看到此情此景，忍不住感慨道。对小编说：“你知道吗，2016年春节前夕，我初到礼贤项目时，街道路面坑洼不平，一眼望去全是庄稼地，更别说高楼大厦，连四层高的楼房都屈指可数。”

    时间回到2016年初，北京新机场礼贤回迁安置房一期项目，开工建设伊始，仇德龙就被集团党委书记、董事长钦点调任该项目，任该项目的执行经理。为了打造高品质住房，让当地回迁百姓住的安心、住的舒心，针对该项目工期紧、体量大、涉及专业多、生产任务重的特点，他自进场以来，一刻不敢懈怠，在刘景旭经理的带领下，与项目团队不畏严寒，夜以继日地加紧工作，开启“5+2”“白+黑”的加速度模式，对内协助做好项目生产管理，对外与建设单位和项目经理密切沟通与协调。

    礼贤回迁房是民心工程、惠民工程，必须要稳稳妥妥地干好，把好每一道质量关。他时刻这么提醒自己，也提醒身边的同事。

    事后，小编从同事的口中了解到，项目开工时恰逢春节前夕，那年的冬天格外的冷，寒风凛冽，气温曾一度下降到零下16摄氏度，如此寒冷的天气也没能挡住仇德龙和项目人员为百姓工程而忙碌的脚步。那段时间，他像是上满了发条，24小时连轴转，耳朵冻红了，手上甚至生了冻疮，他都不自知......

    据了解，为给回迁百姓最佳的入户体验，礼贤镇政府曾两次开展“我为群众办实事-百姓开放日”活动，对于百姓来说，对施工技术知之甚少，回迁房的质量怎么样，什么时候开工，什么时候能入住，才是百姓最关心的事，亲手拿到新房的钥匙才是感性而真实的。仇德龙则两次作为参建单位代表，热情、细致地为回迁村民代表现场答疑解惑。2016年8月23日，项目刚出正负零的时候，正式迎来了第一批回迁村民的到访，仇德龙针对居民关心的工程进度、质量安全、最终效果等问题，与大家进行了面对面的交流。

    时隔2年，来到了2018年5月，该项目竣工交付前，再次开展了“百姓开放日”活动，而此时，回迁百姓则是被带到了装修好的样板间内，真切感受自己未来的新房。仇德龙则再次作为施工单位代表，就百姓们所关心的楼房采光、小区环境、房屋质量、户型功能、楼层高度以及公共配套设施等问题，逐一详尽的进行了回复和解释，使参观样板间的回迁百姓对自己未来的新居有了更加深入的了解，提前吃下了一颗“定心丸”。由于他良好的服务，得到了回迁居民一致好评。

    在交房之前，仇德龙反复唠叨：要注重细节，必须让老百姓满意收房，老百姓的评价，对的不是咱项目部，而是万兴。在最后交房期间，他还与项目人员一起参与样板间的细部清洁，为的是给收房老百姓能满意地入住新家。

    此次采访，当小编找到仇德龙时，仇德龙正在礼贤二期项目交房现场忙碌着，那段时间，仇德龙连续20天，没有固定的上下班时间，没有固定的吃饭时间，更没有固定的睡觉时间，跟同事一起，一遍遍查门窗、水电、电梯......他和项目团队尽心尽力为百姓着想，用实际行动实现了礼贤二期项目老百姓收房零拒收、零投诉的目标。

    采访时，仇德龙笑着跟小编回忆着：“你知道吗，前几天我还碰到一个礼贤一期的住户，当时我没认出来她，而她一眼便认出了我。还跟我聊了半天呢。”小编后来侧面了解到，礼贤一期项目选房之时，这个业主完全没有选房的经验，幸亏有仇德龙耐心细致的介绍，好似家人般地为她出谋划策，才选到了如此称心如意的新家。甚至有很多现在的住户都是仇德龙的好朋友，有任何问题，都第一时间想到他……老仇的热情耐心负责，让回迁百姓记住了他，也因此记住了咱万兴：万兴盖的房子，我们老百姓住着放心！

    老百姓的口碑就是咱万兴的口碑！老仇用付出、用行动赢得了领导的信任、甲方的认可。我们今天学习他，是因为老仇代表着这样一群人，他们在自己平凡的岗位上，以超强的责任心和顽强的拼搏精神，在社会上、在老百姓中树立了良好万兴口碑，打造了卓越万兴品质，这一群人就是最美万兴人。