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万兴文化建设巡礼|“家风狼道”故事展播:最美万兴人 (第三期)

  • 分类:集团新闻
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  • 发布时间:2021-10-14 17:41
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【概要描述】    《家风•狼道》企业文化手册于2020年6月颁布实施。它是万兴优秀原生文化宝典,是万兴人高度的价值认同和独特的精神内核。     为积极弘扬“家风•狼道”文化,深刻领悟“家风•狼道”精神,通过“榜样引领”“典型带动”,深入推进万兴文化建设,让“家风狼道”文化成为推动万兴蓬勃发展的强大内驱力。     从2021年9月起,由集团行政部和人力企划部牵头,组织各部门、各分公司和各项目深入开展“万兴文化建设巡礼系列活动”。     届时, 我们将通过“最美万兴人—‘家风狼道’故事展播”、“演讲与交流”、“团队建设风采展示”等几个板块,从不同角度展示企业文化建设的丰硕成果,从而达到企业文化内化于心、外化于行的目的。     《最美万兴人—“家风狼道”故事展播》板块,旨在通过深度挖掘和专题报道项目一线员工践行“家风•狼道”企业文化精神的感人故事,展现并弘扬万兴一线员工忠于万兴、忠于岗位、敬业奉献、拼搏奋进的良好精神风貌。     本期推出的最美万兴人,是现任集团十三分公司临空经济区线性工程安置房及配套设施项目(三标段)质量总监----葛锦。   爱“较真”的质量人--葛锦       人缘特别好的他,从不跟人计较,但对待工作却“特别较真”,几乎锱铢必较,甚至“有点轴”,工地只要有他在,质量问题就甭想蒙混过关,这就是本期的主人公——葛锦。   27年专注干好一件事     “老葛来了,我们心里更有底了。”当葛锦从上个项目转战到礼贤三期项目时,已前期进场的人员见到他,便像吃下了一颗“定心丸”。葛锦现任集团十三分公司礼贤三期质量总监。他自1994年本科毕业来到万兴,一直扎根一线,质量工作一干就是27年。由于经验老道,为人厚道,因此大家都亲切地称呼他“老葛”。     最初毕业来到工地时,他就管质量工作,一直干到现在。从砖混结构、钢筋混凝土结构干到装配式结构,从房建施工、加固改造干到市政综合管廊,27年来,大大小小的项目,他经历了30多个,100多万平方米,有20多个项目获得长城杯工程。质量问题无大小,严格把关是关键。砌筑砂浆的水平灰缝厚度够不够、钢筋的锚固长度达不达标、混凝土的养护时间符不符合要求......每天现场只要有工人施工,每道工序他都会一一过问,一一检查,一一监督整改,他笑称自己“磨破了嘴,跑断了腿儿”。平均每天一万多步的记录,也见证着他的日常工作轨迹。 爱管“闲事”的质量人     他管质量,但技术方面的大事小情,大家也爱找他商量。         2020年1月,集团十三分公司施工的第一个市政管廊项目开工。因为没有经验,大家心里都没底。“让老葛来吧!”刚完成礼贤一期业主交付工作的他,一接到命令,就火速奔赴管廊项目。     刚开工,就遇到了难题。当土方开挖深度到14-18m时,桩号K12+400-K12+500开挖范围内出现了地下水上涌,如果不及时处理,将会造成局部基坑塌陷,甚至造成地基承载力不足。结合多年的施工经验,他向技术总工提出,在污水管线基槽位置采取钢板桩施工这一方案。从方案的提出到与业主、设计、监理的商定,从第一根钢板桩施工到最后管线埋设完成,他全程跟进施工,全程把关质量,有效解决了基坑积水问题,保证了管廊项目的顺利施工和安全生产。   认真完成质量检查这份作业         27年的质量管理,他始终坚持“提前预控,杜绝返工”的原则,对施工过程中的质量隐患一寸一寸排查,精益求精,精雕细琢。     针对大多数群体住宅容易出现的外墙外保温脱落、屋顶漏水、空调漏水、厕所漏水等居民投诉较多的问题,为严把质量,杜绝投诉,在礼贤一期施工时,他组织质检员,对容易出现问题的工序,做到完成一步、检查一步、整改一步、验收一步。在外墙外保温施工过程中,为避免出现质量隐患,他在现场旁站,一站就是2、3个小时,一旦发现问题,他便会立即叫停。“就是少粘了一点儿,又不是啥大不了的事儿,差不多就行了。像你这么较真,进度全耽误了”。工地每天都会上演工人跟他“左右周旋”的镜头。“凡是不符合要求的,就是不能验收,谁说也没用”。他的“轴劲”儿上来,工人只能乖乖地按规矩干。     他专注质量工作,也热爱质量工作。凡是涉及质量的,他都要亲自到场检查,从没有半点含糊。同事劝他:“你是质量总监,具体检查的事儿,让他们去干吧。”“我自己不亲自去看,好像作业没完成好一样”他认真地说。     在他和同事们的努力下,礼贤一期所有工序、所有检验批、所有分部分项工程均实现了一次验收合格,达到了过程优质,实现了居民零投诉的目标。     当我们来到礼贤二期采访他的时候,正值忙碌的验收交付阶段。为了顺利完成验收工作,他正在六号楼的十八层监督做“通球试验”,这是配合物业验收第二次做该项试验了,之前他已经把所有楼层提前做了一次。为让业主安心顺利收房,验房前,他会一再叮嘱物业保洁再次清洁,他也会亲自一间屋一间屋的一项一项检查。这几天他的微信步数都是近三万步,而平时他的步数记录也在一万步起。     目前,礼贤二期已完成验房交付工作,收房率高达100%,分户验收实现一次性合格交付。     工作27年,专心干好质量工作这一件事。一本密密麻麻记录着每天工作日常的记事本,一把把不知用坏了多少、刻度已模糊不清的卷尺,黝黑的面颊上爬满了沧桑和沟壑的皱纹......这些无不见证着他27载的执着付出,也见证着他对工作的认真、“较真”。   润物无声育桃李     自2017年,董事长提出“人才强企战略”以来,集团已经启动了5批师带徒活动。自活动启动至今,他作为师傅,已经带了4个徒弟。在他的帮带下,这4个徒弟专业学得扎实,能力也出类拔萃,更发扬了他身上这种“勤恳、踏实、专注、认真”的做事品格,很快在同期入职的员工中脱颖而出。4个徒弟在一线磨砺成长,在自己的岗位上发光发热,得到了项目领导、分公司领导的赏识和重用,成为集团专业技术人才的好苗子、好种子。葛锦也荣获“集团优秀导师”荣誉称号。           27年来,他对待工作始终勤勤恳恳、兢兢业业、专业专注,认真“较真”。董事长说:“做事如穿珠子,把每一个重要节点找出来,并要做到尽善尽美,重要节点必须亲力亲为严格把关”。他以实际行动很好践行了董事长要求员工“专注做事”的教诲。他是集团认真对待质量、专注做好质量的所有质量人的杰出代表……这就是最美的万兴人--葛锦。

万兴文化建设巡礼|“家风狼道”故事展播:最美万兴人 (第三期)

【概要描述】    《家风•狼道》企业文化手册于2020年6月颁布实施。它是万兴优秀原生文化宝典,是万兴人高度的价值认同和独特的精神内核。

    为积极弘扬“家风•狼道”文化,深刻领悟“家风•狼道”精神,通过“榜样引领”“典型带动”,深入推进万兴文化建设,让“家风狼道”文化成为推动万兴蓬勃发展的强大内驱力。

    从2021年9月起,由集团行政部和人力企划部牵头,组织各部门、各分公司和各项目深入开展“万兴文化建设巡礼系列活动”。

    届时, 我们将通过“最美万兴人—‘家风狼道’故事展播”、“演讲与交流”、“团队建设风采展示”等几个板块,从不同角度展示企业文化建设的丰硕成果,从而达到企业文化内化于心、外化于行的目的。

    《最美万兴人—“家风狼道”故事展播》板块,旨在通过深度挖掘和专题报道项目一线员工践行“家风•狼道”企业文化精神的感人故事,展现并弘扬万兴一线员工忠于万兴、忠于岗位、敬业奉献、拼搏奋进的良好精神风貌。

    本期推出的最美万兴人,是现任集团十三分公司临空经济区线性工程安置房及配套设施项目(三标段)质量总监----葛锦。

 

爱“较真”的质量人--葛锦

 



    人缘特别好的他,从不跟人计较,但对待工作却“特别较真”,几乎锱铢必较,甚至“有点轴”,工地只要有他在,质量问题就甭想蒙混过关,这就是本期的主人公——葛锦。

 

27年专注干好一件事

    “老葛来了,我们心里更有底了。”当葛锦从上个项目转战到礼贤三期项目时,已前期进场的人员见到他,便像吃下了一颗“定心丸”。葛锦现任集团十三分公司礼贤三期质量总监。他自1994年本科毕业来到万兴,一直扎根一线,质量工作一干就是27年。由于经验老道,为人厚道,因此大家都亲切地称呼他“老葛”。



    最初毕业来到工地时,他就管质量工作,一直干到现在。从砖混结构、钢筋混凝土结构干到装配式结构,从房建施工、加固改造干到市政综合管廊,27年来,大大小小的项目,他经历了30多个,100多万平方米,有20多个项目获得长城杯工程。质量问题无大小,严格把关是关键。砌筑砂浆的水平灰缝厚度够不够、钢筋的锚固长度达不达标、混凝土的养护时间符不符合要求......每天现场只要有工人施工,每道工序他都会一一过问,一一检查,一一监督整改,他笑称自己“磨破了嘴,跑断了腿儿”。平均每天一万多步的记录,也见证着他的日常工作轨迹。

爱管“闲事”的质量人

    他管质量,但技术方面的大事小情,大家也爱找他商量。

        2020年1月,集团十三分公司施工的第一个市政管廊项目开工。因为没有经验,大家心里都没底。“让老葛来吧!”刚完成礼贤一期业主交付工作的他,一接到命令,就火速奔赴管廊项目。

    刚开工,就遇到了难题。当土方开挖深度到14-18m时,桩号K12+400-K12+500开挖范围内出现了地下水上涌,如果不及时处理,将会造成局部基坑塌陷,甚至造成地基承载力不足。结合多年的施工经验,他向技术总工提出,在污水管线基槽位置采取钢板桩施工这一方案。从方案的提出到与业主、设计、监理的商定,从第一根钢板桩施工到最后管线埋设完成,他全程跟进施工,全程把关质量,有效解决了基坑积水问题,保证了管廊项目的顺利施工和安全生产。





 

认真完成质量检查这份作业

        27年的质量管理,他始终坚持“提前预控,杜绝返工”的原则,对施工过程中的质量隐患一寸一寸排查,精益求精,精雕细琢。



    针对大多数群体住宅容易出现的外墙外保温脱落、屋顶漏水、空调漏水、厕所漏水等居民投诉较多的问题,为严把质量,杜绝投诉,在礼贤一期施工时,他组织质检员,对容易出现问题的工序,做到完成一步、检查一步、整改一步、验收一步。在外墙外保温施工过程中,为避免出现质量隐患,他在现场旁站,一站就是2、3个小时,一旦发现问题,他便会立即叫停。“就是少粘了一点儿,又不是啥大不了的事儿,差不多就行了。像你这么较真,进度全耽误了”。工地每天都会上演工人跟他“左右周旋”的镜头。“凡是不符合要求的,就是不能验收,谁说也没用”。他的“轴劲”儿上来,工人只能乖乖地按规矩干。

    他专注质量工作,也热爱质量工作。凡是涉及质量的,他都要亲自到场检查,从没有半点含糊。同事劝他:“你是质量总监,具体检查的事儿,让他们去干吧。”“我自己不亲自去看,好像作业没完成好一样”他认真地说。

    在他和同事们的努力下,礼贤一期所有工序、所有检验批、所有分部分项工程均实现了一次验收合格,达到了过程优质,实现了居民零投诉的目标。





    当我们来到礼贤二期采访他的时候,正值忙碌的验收交付阶段。为了顺利完成验收工作,他正在六号楼的十八层监督做“通球试验”,这是配合物业验收第二次做该项试验了,之前他已经把所有楼层提前做了一次。为让业主安心顺利收房,验房前,他会一再叮嘱物业保洁再次清洁,他也会亲自一间屋一间屋的一项一项检查。这几天他的微信步数都是近三万步,而平时他的步数记录也在一万步起。



    目前,礼贤二期已完成验房交付工作,收房率高达100%,分户验收实现一次性合格交付。

    工作27年,专心干好质量工作这一件事。一本密密麻麻记录着每天工作日常的记事本,一把把不知用坏了多少、刻度已模糊不清的卷尺,黝黑的面颊上爬满了沧桑和沟壑的皱纹......这些无不见证着他27载的执着付出,也见证着他对工作的认真、“较真”。

 

润物无声育桃李

    自2017年,董事长提出“人才强企战略”以来,集团已经启动了5批师带徒活动。自活动启动至今,他作为师傅,已经带了4个徒弟。在他的帮带下,这4个徒弟专业学得扎实,能力也出类拔萃,更发扬了他身上这种“勤恳、踏实、专注、认真”的做事品格,很快在同期入职的员工中脱颖而出。4个徒弟在一线磨砺成长,在自己的岗位上发光发热,得到了项目领导、分公司领导的赏识和重用,成为集团专业技术人才的好苗子、好种子。葛锦也荣获“集团优秀导师”荣誉称号。



 

        27年来,他对待工作始终勤勤恳恳、兢兢业业、专业专注,认真“较真”。董事长说:“做事如穿珠子,把每一个重要节点找出来,并要做到尽善尽美,重要节点必须亲力亲为严格把关”。他以实际行动很好践行了董事长要求员工“专注做事”的教诲。他是集团认真对待质量、专注做好质量的所有质量人的杰出代表……这就是最美的万兴人--葛锦。

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  • 发布时间:2021-10-14 17:41
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    《家风•狼道》企业文化手册于20206月颁布实施。它是万兴优秀原生文化宝典,是万兴人高度的价值认同和独特的精神内核。

    为积极弘扬“家风•狼道”文化,深刻领悟“家风•狼道”精神,通过“榜样引领”“典型带动”,深入推进万兴文化建设,让“家风狼道”文化成为推动万兴蓬勃发展的强大内驱力。

    从20219月起,由集团行政部和人力企划部牵头,组织各部门、各分公司和各项目深入开展“万兴文化建设巡礼系列活动”。

    届时, 我们将通过“最美万兴人—‘家风狼道’故事展播”、“演讲与交流”、“团队建设风采展示”等几个板块,从不同角度展示企业文化建设的丰硕成果,从而达到企业文化内化于心、外化于行的目的。

    《最美万兴人—“家风狼道”故事展播》板块,旨在通过深度挖掘和专题报道项目一线员工践行“家风•狼道”企业文化精神的感人故事,展现并弘扬万兴一线员工忠于万兴、忠于岗位、敬业奉献、拼搏奋进的良好精神风貌。

    本期推出的最美万兴人,是现任集团十三分公司临空经济区线性工程安置房及配套设施项目(三标段)质量总监----葛锦。

 

“较真”的质量人--葛锦

 

    人缘特别好的他,从不跟人计较,但对待工作却“特别较真”,几乎锱铢必较,甚至“有点轴”,工地只要有他在,质量问题就甭想蒙混过关,这就是本期的主人公——葛锦。

 

27年专注干好一件事

    “老葛来了,我们心里更有底了。”当葛锦从上个项目转战到礼贤三期项目时,已前期进场的人员见到他,便像吃下了一颗“定心丸”。葛锦现任集团十三分公司礼贤三期质量总监。他自1994年本科毕业来到万兴,一直扎根一线,质量工作一干就是27年。由于经验老道,为人厚道,因此大家都亲切地称呼他“老葛”。

    最初毕业来到工地时,他就管质量工作,一直干到现在。从砖混结构、钢筋混凝土结构干到装配式结构,从房建施工、加固改造干到市政综合管廊,27年来,大大小小的项目,他经历了30多个,100多万平方米,有20多个项目获得长城杯工程。质量问题无大小,严格把关是关键。砌筑砂浆的水平灰缝厚度够不够、钢筋的锚固长度达不达标、混凝土的养护时间符不符合要求......每天现场只要有工人施工,每道工序他都会一一过问,一一检查,一一监督整改,他笑称自己“磨破了嘴,跑断了腿儿”。平均每天一万多步的记录,也见证着他的日常工作轨迹。

爱管“闲事”的质量人

    他管质量,但技术方面的大事小情,大家也爱找他商量。

        20201月,集团十三分公司施工的第一个市政管廊项目开工。因为没有经验,大家心里都没底。“让老葛来吧!”刚完成礼贤一期业主交付工作的他,一接到命令,就火速奔赴管廊项目。

    刚开工,就遇到了难题。当土方开挖深度到14-18m时,桩号K12+400-K12+500开挖范围内出现了地下水上涌,如果不及时处理,将会造成局部基坑塌陷,甚至造成地基承载力不足。结合多年的施工经验,他向技术总工提出,在污水管线基槽位置采取钢板桩施工这一方案。从方案的提出到与业主、设计、监理的商定,从第一根钢板桩施工到最后管线埋设完成,他全程跟进施工,全程把关质量,有效解决了基坑积水问题,保证了管廊项目的顺利施工和安全生产。

 

认真完成质量检查这份作业

        27年的质量管理,他始终坚持“提前预控,杜绝返工”的原则,对施工过程中的质量隐患一寸一寸排查,精益求精,精雕细琢。

    针对大多数群体住宅容易出现的外墙外保温脱落、屋顶漏水、空调漏水、厕所漏水等居民投诉较多的问题,为严把质量,杜绝投诉,在礼贤一期施工时,他组织质检员,对容易出现问题的工序,做到完成一步、检查一步、整改一步、验收一步。在外墙外保温施工过程中,为避免出现质量隐患,他在现场旁站,一站就是23个小时,一旦发现问题,他便会立即叫停。“就是少粘了一点儿,又不是啥大不了的事儿,差不多就行了。像你这么较真,进度全耽误了”。工地每天都会上演工人跟他“左右周旋”的镜头。“凡是不符合要求的,就是不能验收,谁说也没用”。他的“轴劲”儿上来,工人只能乖乖地按规矩干。

    他专注质量工作,也热爱质量工作。凡是涉及质量的,他都要亲自到场检查,从没有半点含糊。同事劝他:“你是质量总监,具体检查的事儿,让他们去干吧。”“我自己不亲自去看,好像作业没完成好一样”他认真地说。

    在他和同事们的努力下,礼贤一期所有工序、所有检验批、所有分部分项工程均实现了一次验收合格,达到了过程优质,实现了居民零投诉的目标。

    当我们来到礼贤二期采访他的时候,正值忙碌的验收交付阶段。为了顺利完成验收工作,他正在六号楼的十八层监督做“通球试验”,这是配合物业验收第二次做该项试验了,之前他已经把所有楼层提前做了一次。为让业主安心顺利收房,验房前,他会一再叮嘱物业保洁再次清洁,他也会亲自一间屋一间屋的一项一项检查。这几天他的微信步数都是近三万步,而平时他的步数记录也在一万步起。

    目前,礼贤二期已完成验房交付工作,收房率高达100%,分户验收实现一次性合格交付。

    工作27年,专心干好质量工作这一件事。一本密密麻麻记录着每天工作日常的记事本,一把把不知用坏了多少、刻度已模糊不清的卷尺,黝黑的面颊上爬满了沧桑和沟壑的皱纹......这些无不见证着他27载的执着付出,也见证着他对工作的认真、“较真”。

 

润物无声育桃李

    2017年,董事长提出“人才强企战略”以来,集团已经启动了5批师带徒活动。自活动启动至今,他作为师傅,已经带了4个徒弟。在他的帮带下,这4个徒弟专业学得扎实,能力也出类拔萃,更发扬了他身上这种“勤恳、踏实、专注、认真”的做事品格,很快在同期入职的员工中脱颖而出。4个徒弟在一线磨砺成长,在自己的岗位上发光发热,得到了项目领导、分公司领导的赏识和重用,成为集团专业技术人才的好苗子、好种子。葛锦也荣获“集团优秀导师”荣誉称号。

 

        27年来,他对待工作始终勤勤恳恳、兢兢业业、专业专注,认真“较真”。董事长说:“做事如穿珠子,把每一个重要节点找出来,并要做到尽善尽美,重要节点必须亲力亲为严格把关”。他以实际行动很好践行了董事长要求员工“专注做事”的教诲。他是集团认真对待质量、专注做好质量的所有质量人的杰出代表……这就是最美的万兴人--葛锦。

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