万兴文化建设巡礼|“家风狼道”故事展播：最美万兴人 （第三期）
《家风•狼道》企业文化手册于2020年6月颁布实施。它是万兴优秀原生文化宝典，是万兴人高度的价值认同和独特的精神内核。
为积极弘扬“家风•狼道”文化，深刻领悟“家风•狼道”精神，通过“榜样引领”“典型带动”，深入推进万兴文化建设，让“家风狼道”文化成为推动万兴蓬勃发展的强大内驱力。
从2021年9月起，由集团行政部和人力企划部牵头，组织各部门、各分公司和各项目深入开展“万兴文化建设巡礼系列活动”。
届时， 我们将通过“最美万兴人—‘家风狼道’故事展播”、“演讲与交流”、“团队建设风采展示”等几个板块，从不同角度展示企业文化建设的丰硕成果，从而达到企业文化内化于心、外化于行的目的。
《最美万兴人—“家风狼道”故事展播》板块，旨在通过深度挖掘和专题报道项目一线员工践行“家风•狼道”企业文化精神的感人故事，展现并弘扬万兴一线员工忠于万兴、忠于岗位、敬业奉献、拼搏奋进的良好精神风貌。
本期推出的最美万兴人，是现任集团十三分公司临空经济区线性工程安置房及配套设施项目（三标段）质量总监----葛锦。
爱“较真”的质量人--葛锦
人缘特别好的他，从不跟人计较，但对待工作却“特别较真”，几乎锱铢必较，甚至“有点轴”，工地只要有他在，质量问题就甭想蒙混过关，这就是本期的主人公——葛锦。
27年专注干好一件事
“老葛来了，我们心里更有底了。”当葛锦从上个项目转战到礼贤三期项目时，已前期进场的人员见到他，便像吃下了一颗“定心丸”。葛锦现任集团十三分公司礼贤三期质量总监。他自1994年本科毕业来到万兴，一直扎根一线，质量工作一干就是27年。由于经验老道，为人厚道，因此大家都亲切地称呼他“老葛”。
最初毕业来到工地时，他就管质量工作，一直干到现在。从砖混结构、钢筋混凝土结构干到装配式结构，从房建施工、加固改造干到市政综合管廊，27年来，大大小小的项目，他经历了30多个，100多万平方米，有20多个项目获得长城杯工程。质量问题无大小，严格把关是关键。砌筑砂浆的水平灰缝厚度够不够、钢筋的锚固长度达不达标、混凝土的养护时间符不符合要求......每天现场只要有工人施工，每道工序他都会一一过问，一一检查，一一监督整改，他笑称自己“磨破了嘴，跑断了腿儿”。平均每天一万多步的记录，也见证着他的日常工作轨迹。
爱管“闲事”的质量人
他管质量，但技术方面的大事小情，大家也爱找他商量。
2020年1月，集团十三分公司施工的第一个市政管廊项目开工。因为没有经验，大家心里都没底。“让老葛来吧！”刚完成礼贤一期业主交付工作的他，一接到命令，就火速奔赴管廊项目。
刚开工，就遇到了难题。当土方开挖深度到14-18m时，桩号K12+400-K12+500开挖范围内出现了地下水上涌，如果不及时处理，将会造成局部基坑塌陷，甚至造成地基承载力不足。结合多年的施工经验，他向技术总工提出，在污水管线基槽位置采取钢板桩施工这一方案。从方案的提出到与业主、设计、监理的商定，从第一根钢板桩施工到最后管线埋设完成，他全程跟进施工，全程把关质量，有效解决了基坑积水问题，保证了管廊项目的顺利施工和安全生产。
认真完成质量检查这份作业
27年的质量管理，他始终坚持“提前预控，杜绝返工”的原则，对施工过程中的质量隐患一寸一寸排查，精益求精，精雕细琢。
针对大多数群体住宅容易出现的外墙外保温脱落、屋顶漏水、空调漏水、厕所漏水等居民投诉较多的问题，为严把质量，杜绝投诉，在礼贤一期施工时，他组织质检员，对容易出现问题的工序，做到完成一步、检查一步、整改一步、验收一步。在外墙外保温施工过程中，为避免出现质量隐患，他在现场旁站，一站就是2、3个小时，一旦发现问题，他便会立即叫停。“就是少粘了一点儿，又不是啥大不了的事儿，差不多就行了。像你这么较真，进度全耽误了”。工地每天都会上演工人跟他“左右周旋”的镜头。“凡是不符合要求的，就是不能验收，谁说也没用”。他的“轴劲”儿上来，工人只能乖乖地按规矩干。
他专注质量工作，也热爱质量工作。凡是涉及质量的，他都要亲自到场检查，从没有半点含糊。同事劝他：“你是质量总监，具体检查的事儿，让他们去干吧。”“我自己不亲自去看，好像作业没完成好一样”他认真地说。
在他和同事们的努力下，礼贤一期所有工序、所有检验批、所有分部分项工程均实现了一次验收合格，达到了过程优质，实现了居民零投诉的目标。
当我们来到礼贤二期采访他的时候，正值忙碌的验收交付阶段。为了顺利完成验收工作，他正在六号楼的十八层监督做“通球试验”，这是配合物业验收第二次做该项试验了，之前他已经把所有楼层提前做了一次。为让业主安心顺利收房，验房前，他会一再叮嘱物业保洁再次清洁，他也会亲自一间屋一间屋的一项一项检查。这几天他的微信步数都是近三万步，而平时他的步数记录也在一万步起。
目前，礼贤二期已完成验房交付工作，收房率高达100%，分户验收实现一次性合格交付。
工作27年，专心干好质量工作这一件事。一本密密麻麻记录着每天工作日常的记事本，一把把不知用坏了多少、刻度已模糊不清的卷尺，黝黑的面颊上爬满了沧桑和沟壑的皱纹......这些无不见证着他27载的执着付出，也见证着他对工作的认真、“较真”。
润物无声育桃李
自2017年，董事长提出“人才强企战略”以来，集团已经启动了5批师带徒活动。自活动启动至今，他作为师傅，已经带了4个徒弟。在他的帮带下，这4个徒弟专业学得扎实，能力也出类拔萃，更发扬了他身上这种“勤恳、踏实、专注、认真”的做事品格，很快在同期入职的员工中脱颖而出。4个徒弟在一线磨砺成长，在自己的岗位上发光发热，得到了项目领导、分公司领导的赏识和重用，成为集团专业技术人才的好苗子、好种子。葛锦也荣获“集团优秀导师”荣誉称号。
27年来，他对待工作始终勤勤恳恳、兢兢业业、专业专注，认真“较真”。董事长说：“做事如穿珠子，把每一个重要节点找出来，并要做到尽善尽美，重要节点必须亲力亲为严格把关”。他以实际行动很好践行了董事长要求员工“专注做事”的教诲。他是集团认真对待质量、专注做好质量的所有质量人的杰出代表……这就是最美的万兴人--葛锦。
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