万象更新，“兴”会有你--北京万兴建筑集团2021届新员工入职培训圆满收官
职业生涯的起点
非凡未来的开端
生逢其时 追梦不负年华
31名2021年应届毕业生
从学生华丽蜕变成一名职场人
怀揣着对未来的无限憧憬
他们将以职场人的身份在万兴绽放青春
No.1 领导见面会
1.相聚地点，见面时间
2021年7月19日上午，北京万兴2021年度新员工与领导见面会在集团十三层会议室举行，这可是小伙伴们人生中第一次参与的高规格工作会议。
会议现场
2.都有谁参加见面会
集团总经理颜金祥，集团党委副书记、十三分公司经理吕海生，集团常务副总经理李文杰，集团安全总监李春涛，集团副总工程师沙会清，2020年度入职优秀员工代表，全体新员工出席。此次见面会由人力资源与企划部副部长王婧主持！
3.会议内容
新员工做自我介绍，并对自己的未来进行展望，有些新员工表示想用五年的时间成为总工，有些人想努力成为项目经理，有些人希望能够成为独当一面的人，从大家的发言中可以看出年轻人发自内心的自信！
新员工发言
优秀员工代表分享心得体会
作为“前辈”，2020年入职优秀员工代表刘欢和蒋坤娟，为新同事分享了自己一年来的工作体会、收获和经验，他们把一年来在工作中最真实的感悟传递给这些学弟学妹，希望他们能够少走弯路，踏实、勤奋的跟着领导好好干。
领导们寄语新员工
集团领导热情欢迎新员工加入万兴大家庭，并寄语新员工，鼓励他们快速融入企业，尽快完成从学生到职业人的角色转变，在万兴给予的平台上踏实学习，用汗水成就自己的职业梦想，希望他们能够成长为企业的栋梁之才。
4.入职宣言
新员工进行入职宣誓：
立足岗位，踏实工作，融于团队；
不怕吃苦，绽放青春，磨砺成才；
忠诚企业，万兴栋梁，舍我其谁！
铮铮誓言，一定要努力践行哦！
新员工们入职宣誓
新员工与参会领导及同事合影
No.2 入职培训会
2021年7月20日-7月23日，北京万兴2021年度新员工入职培训在集团承建的清华附中改造项目阶梯教室顺利举行。
2.有哪些领域大咖参加
集团安全总监李春涛,人力资源与企划部副部长王婧,科技质量部臧洪全、陈世会，十三公司葛锦、兰春辉、王源、金双斌作为导师为大家授课。
3.都培训了哪些内容
1.企业文化、企业制度及新员工未来发展规划。员工进一步增强了对北京万兴的了解和认知，也对自己的未来发展充满了信心。
2.如何发挥年轻人的高学历优势，快速吸取老同事的专业经验，转化为自身能力，实现员工自我价值等经验分享。
3.公司重点推进的BIM技术在工程中的应用点概述及样例展示，BIM技术对工程的作用及在工程中的部署和应用方法等知识。
4.让员工从给排水及暖通专业规范入手，了解相关专业的施工工艺，施工中容易出现的问题，以及正确的施工做法；并结合创优标准，介绍安装工程的精细化做法。
5.《施工现场安全管理流程及相关知识》，使新员工对施工技术质量基础知识和安全管理知识有了感性认识。
6.预算员、施工员、质检员、实验员等岗位工作内容及相关知识介绍，通过导师提供的案例分析，对每个岗位有了更深的认识。
划重点
通过此次入职培训，新员工对万兴的历史、文化、发展成就、发展愿景等方面有了更加深入的了解，让他们拥有初步的职业知识储备，也可以帮助他们在今后的时光里充分融入万兴，融入新集体，尽快实现角色转变。相信他们也感受到了万兴对人才培养的高度重视，万兴给予他们成长的舞台足够大，上升的路径足够多，希望他们珍惜机会，绽放自己。
No.3 参加拓展活动
2021年7月25日，集团总部十四层多功能厅，人力资源与企划部组织新员工开展了为期一天的素质拓展培训。
2.拓展内容
全体新员工们共同挑战了“破冰启航”、“达芬奇密码”、“虎口脱险 ”、“蛟龙出海 ”、“挑战No.1 ”、“七巧板 ”等众多活力无限、积极向上的集体项目。
3.课后总结
通过此次拓展活动，使新员工深入体会到了团队合作的重要性，领悟到了每个人身负其职的重要意义，提升了执行力。同时，新员工们从彼此陌生到熟悉，团结一致圆满完成了每一项任务，拉近了彼此间的距离，增进了友谊，提高了团队协作能力与凝聚力。
新起点，新征程，在未来的日子里，新员工们在北京万兴将携手共进，在这里追逐梦想，绽放青春！
No.4 参观集团项目
1.参观时间及哪些项目
2021年7月23日-24日，31名新员工先后参观了旧宫集贤回迁安置房项目，北京新机场礼贤回迁安置房二期、三期项目，北京新机场市政综合管廊七标段项目。
2.参观形式及目的
用BIM演示工程建设情况，使新员工对项目有初步的了解。
通过参观项目现场，小伙伴们结合自身所学书本知识，对工程建设有更直观的感受，为快速融入团队创造条件。
3.参观过程
每到一个项目部，项目人员会利用BIM演示观看工程建设情况，小伙伴们可以更为直观的了解工程项目施工建设情况。
参观项目现场，小伙伴们第一次带上安全帽，充满着新鲜感。
每到一处，新员工们都会仔细倾听项目人员的介绍，细细询问好奇的地方。
3.交流总结
到了总结环节，大家纷纷交流自己的收获与感悟，均表示受益匪浅。集团造价服务部新员工常婉婷说“这两天来到项目参观让我感受很深，之前在学校书本上看到的与实际的工程建设还是有一定的差别，这次参观让我们更立体、更清晰、更直观地看到工程建设是什么样子，另外我也感受到公司在培养人才方面的用心，我一定会努力工作，尽快成为能够独当一面的人”。十三分公司庞各庄项目部新员工俞翔说：“领导在见面会上的讲话让我明确了前进的方向，老师们的培训又让我们受益匪浅，两天的参观项目活动也开阔了自己的视野，我能够感受到公司给了我们足够大的平台，我们必须要拿出吃苦上进的精神在这里拼搏一番”。
No.5 参加“师带徒”启动仪式
1.拜师时间及地点
2021年7月26日下午，北京万兴第五批“师带徒”活动启动仪式在集团十四层多功能厅隆重举行。
2.都有谁来参加啦
集团副总经理吕凤兰、造价服务部部长杨东、人力资源与企划部副部长王婧、集团在施工程项目经理谭晓闯、马守永、张发等相关领导出席启动仪式。启动仪式由集团人力资源与企划部副部长王婧主持。
领导们寄语新结对的师徒们
3.会议亮点
●新结对的21对“师徒”共同签订了《青年员工（学生）培养暨师带徒培养责任书》。
●集团副总经理吕凤兰为导师们颁发“荣誉证书”。
●在集团副总经理吕凤兰对师傅们“不忘初心，匠心传承，完成使命”的号召下，师傅们纷纷表示，将以身作则，倾囊相授；徒弟们纷纷表示会珍惜集团给予的师带徒机会，跟师傅虚心学习，努力工作，用付出和成长回报万兴。
集团副总经理吕凤兰为导师们颁发证书
师傅们表态发言
徒弟们表态发言
师徒签订《青年员工（学生）培养暨师带徒培养责任书》
4.划重点
“师带徒”活动是落实集团董事长提出“人才强企”战略的重要举措，集团已于2017年将“师带徒”活动作为企业人才培养的长效机制写入公司的人事制度。在开展“师带徒”活动的四年以来，取得了非常显著的成果,目前已有四期100余名员工通过“师带徒”活动快速成长为优秀人才梯队的“潜力股”。
参加“师带徒”活动启动仪式的领导及师徒合影留念
董事长寄语人才培养工作
新员工入职培训系列活动结束了，小伙伴们的收获颇多，他们也正式分到了各自的岗位，相信经过公司一年的培养，到明年师带徒总结之时，无论是专业能力、职业素质，还是为人处事，他们定会有质的提升。
集团党委书记、董事长吕保明一直高度重视企业的人才培养工作，他要求要不惜成本地打造人才队伍，在企业文化手册《家风·狼道》中董事长这样谈到人才培养：企业会给每一位员工提供公平、公正的平台，会给优秀的人才创造广阔的发展空间，让员工靠能力和自身价值在企业发展。公司不委屈每一个员工，也不埋没每一个人才。
对于2021年度大学生新员工的到来以及第五批“师带徒”活动的启动，董事长也非常关注！他特意请副总经理吕凤兰转达对师傅们的感谢之意，并转达对新员工的热切期待，他说：“新员工们，我对大家的到来表示热烈的欢迎，你们是注入万兴的新生力量，你们最有活力、最具潜力，你们有学历有知识，但还缺乏经验和阅历，集团给予你们成长的舞台足够大，只要你们努力，上升的路径就足够多，我期待着你们的成长，期待着你们成熟，做“有底气、有志气、有骨气”的青年，上有仰望星空的志气，下有脚踏实地的底气，守住正直清白的骨气，加油吧，祝愿你们早日成为能够独当一面的人才！”
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