《家风•狼道》万兴企业文化宣贯落地系列活动│万兴十三分公司开展企业文化学习宣讲活动

《家风•狼道》万兴文化手册于2020年6月颁布实施。公司各级领导及员工结合自身工作，深入学习、理解文化手册内涵，积极践行万兴文化理念。

为积极传承北京万兴大家庭的优良家风，不断强化分公司职工对企业“狼道”文化、企业核心价值观的深度理解，将文化手册中的文化精髓落实到行动当中，7月18日上午，万兴十三分公司企业文化学习宣讲活动在庞各庄PGZ01-05地块商业办公项目部举行，万兴十三分公司2020届新入职的大学毕业生、集团代培安全员以及该项目部管理人员等50多人参加此次学习活动。

活动中，庞各庄PGZ01-05地块商业办公项目部王小晶以《问题就是机会》为题，结合《家风•狼道》文化手册中“用心工作，善于自省”的企业文化理念，从公司、客户、领导、同事、对手和自己六个方面，以鲜活案例，生动讲解了在问题中如何进行自我提升，如何在问题中积极寻求解决方案实现自我价值，为公司发展做出贡献的深刻体会。她谈到：“我们每个人只有及时发现自身问题，不断完善自身的不足，才会有新的提升”。

十三分公司副经理、化纤厂宿舍改造项目执行经理刘振海，从企业LOGO入手全面阐述了企业LOGO深刻内涵，从“三个有利于”的行为准则到“诚信、创新、团结、自强”的企业精神，再到企业的“狼道”文化理念，进行了声情并茂生动详实的讲解。谈到对“三为”企业宗旨和“向上、向善”企业文化的理解，他讲述了疫情期间，十三分公司员工在吕海生经理的带领下，积极投身抗击新冠疫情、抢险救援、扶贫助残、爱心捐助的故事。他说：“吕海生经理和十三公司员工“抗疫”行动和爱心善举，是对万兴“三为”“向上、向善”优秀文化的生动诠释，更是对万兴优良家风的弘扬和传承”。

十三分公司党支部书记、经理吕海生讲话

十三分公司党支部书记、经理吕海生在活动中讲话时指出：“全体职工要坚持以“三个有利于”的行为准则为工作指导，积极弘扬“诚信、创新、团结、自强“的企业精神，持续为集团发展和十三公司团队建设贡献力量。特别是新加入的大学毕业生培养工作，要严格落实集团的师带徒制度，积极帮助他们快速成长。作为新员工的大学毕业生，在工作中不要怕犯错误、不要畏手畏脚，要在“三个有利于”的指导下勇于创新、大胆干事，只有这样你们才能更快的成长。北京万兴有实力也有能力把你们培养好，给你们提供更为广阔的工作平台和发展空间，让你们在公司发展中建功立业”。

《家风•狼道》万兴文化手册是万兴优秀原生文化宝典，是万兴人高度的价值认同和独特的精神内核，更是董事长治企理念和思想的高度凝练。十三分公司开展此次活动，旨在让全体职工从点滴入手，全面深刻理解万兴文化精髓，将企业文化融入行动，融入血脉，以传承好优秀万兴文化和“勤劳、勇敢、执着、奋进“的优良家风。